In de CAO en Rechtspositie is alles geregeld.

Helaas, of gelukkig, is dat niet zo.
Elke CAO of Rechtspositie bevat mogelijkheden (en verplichtingen)
om als werkgever zelfstandig zaken te regelen.
Het gaat dan om de 'invulling van kaders'. 

U kunt (moet) dan een keuze maken hoe u bepaalde arbeidsvoorwaarden
in uw organisatie inhoud geeft. 

Omdat dit een groot en breed terrein beslaat, zijn er tal van mogelijkheden.
Die hebben een direct effect op uw bedrijfsvoering en concurrentiepositie. 

Wij kunnen u optimaal gebruik laten maken van de mogelijkheden.
Daarmee versterkt u uw bedrijfsresultaten en positie.

Meer weten? Vraag een gratis adviesgesprek aan, bij u of bij ons.